就労支援

障害者手帳による失業手当300日や職業訓練を活用し、完全在宅エンジニアを目指して焦らず就職活動を進める考え方を、自分の状況をもとにまとめました。

受給期間延長で使う就労可否証明書を提出前にセルフチェック。本人記入欄の退職日、医療機関記入欄の就労不能期間終了日、2つの空欄不備が見つかった話です。

希望職種が決まらないままハローワークで適職診断「キャリアインサイト」を受けた結果、技術職が1位に。職業訓練でIT・CG系を学ぶ方針が固まった経緯をまとめました。

希望職種も希望年収も決まらないまま、初めてハローワークの求職相談窓口を利用した体験談。空欄だらけの用紙を出す気まずさと、実際の相談で感じた前向きな空気をまとめました。

適応障害・うつ病で1年休職後、回復しないまま契約満了退職。退職時点で働ける状態になかったため、失業手当の受給期間延長を申請した経緯と手続きをまとめました。

傷病手当金を上限の1年6か月まで受け取り、収入が0円になったタイミングで、失業手当と障害年金の同時申請を決断。申請の経緯と今の審査待ちの状況をまとめました。

ハローワークの認定スケジュール表に書かれた給付日数(21→31→25→35)を見て感じた疑問と、その理由を実体験ベースで解説。認定日という仕組みの見方がわかります。

「34歳で正社員採用は奇跡」というX(旧Twitter)の投稿を見て、新宿わかものハローワークで感じた年齢による窓口の違いを思い出しました。制度の裏付けと、当時感じたことをまとめています。

会社都合退職(特定受給資格者)が失業手当(基本手当)を申請する際の手続きの流れを5ステップで解説。制度の詳しい説明は最小限にし、「何をすればいいか」を知りたい方向けにまとめました。